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南宁云-南宁信息网(记者李琴通讯员寒冬)日前,中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布了年三季度《中国就业市场景气报告》,反映了中国就业市场的整体趋势和景气程度。

报告显示,年三季度招聘申请人数降幅小于求职申请人数,cier指数季节性回升,7月至9月cier指数持续上涨。 与去年同期相比,受国内经济复苏的影响,需求人数有所增加,但增长率相对较小,第三季度cier指数为1.89,比去年同期略有下降1.92。

根据基于计量模型的预测,年4季度的cier指数周期分量将与年3季度基本持平,趋势分量将低于3季度,季度因素将高于3季度。 综合来看,年4季度的cier指数高于年3季度,但低于去年同期水平。

从领域来看,经济指数高的领域和很多经济指数低的领域的cier指数环比正在恢复。 区域间同比变化明显。 在经济指数高的领域,中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询等cier指数比去年同期上升,保险、教育/培训/大学、网络/电子商务等有所下降。 在经济指数低的领域,环境保护、礼物/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、办公用品和设备等cier指数同比上升,能源/矿产/开采/冶炼、旅游/度假和信托/担保/拍卖/典型等有所下降。

年第3季度经济指数高、低的领域排名

注:跨行业经营、政府/公用事业/非营利组织、学术/科研与航空空/航天研究与制造等领域并非通过互联网平台首次招聘,因此拆解时未予考虑。

从职业来看,经济指数较高的职业仍然是技工/操作工、电影/媒体/出版/印刷、烹饪/烹饪/食品研发、保健/美容/美容/健身等,环比明显上升。 与前一年相比,多数景气指数较高的职业cier指数上升明显,烹饪/烹饪/食品研发、销售业务、教育/培训、社区/居民/家政服务、销售管理等职业的cier指数下降。 经济指数低的职业仍然是公关/媒体、高级管理、采购/贸易和广告/会议展示等,cier指数环比上升,同比下降。

年第三季度经济指数高、低的职业排行榜

注:兼职/临时、志愿者/社会工作者、实习生/培训生/储备干部、公务员/事业单位/科研机构等职业并非主要通过网络平台招聘,因此解体时未予考虑。

从地区和城市来看,东部、中部、西部和东北地区的cier指数依次减少,一线、新一线、二线和三线等城市的cier指数依次增加。 各地区和城市的cier指数比上季度回升。 京津冀和东北地区就业竞争依然激烈,东部地区长三角、珠三角、中西部地区就业市场相对宽松。 另一方面,一线城市招聘诉求人数下降,新一线、二三线等城市招聘诉求人数上升,尤其是长三角、珠三角二三线城市增长较大。 因为该cier指数也超过了去年的同期水平。

从公司规模来看,大公司的cier指数仍然相对较高,中小企业的cier指数仍然相对较低。 本期各规模公司cier指数环比呈现季节性回升趋势,同比变化有差异,大中型公司cier指数下降,小型和微型公司cier指数同比上升。

从公司性质来看,民营和股份制公司的景气指数相对较高,国有企业的景气指数相对较低。 本季度各类性质公司的cier指数上升,但与去年同期相比,民营和股份制公司的招聘诉求人数增加,cier指数上升。 合资、国企、上市企业和外商独资公司的招聘诉求人数减少,cier指数下降。

(作者:李琴覃冬)

标题:“2020年第三季度《中国就业市场景气报告》出炉 这些领域和职业景气指数更高

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