“广西今年一季度人才供求报告出炉 销售类等业务型人才最为紧缺”

本篇文章891字，读完约2分钟

广西一季度诉求人才数量前十名(单位:人)

南宁云-南宁晚报(记者彭媛媛)今年一季度，就业市场压力依然很大。 4月24日，广西人才网年第一季度人才供需情况分析报告公布。 报告显示，一季度人才供求比为1.59，在用人单位最需要人才的前20名具体职位中，业务类人才最紧缺，7成职位与之相关，教育业人才诉求历史新高，其诉求人才数量为10487人。

数据显示，今年一季度，54个主要职位类型中，约7成职位的人才诉求呈现增长态势，其中建设工程类、技术人员类、生产制造工厂管理类等职位是整体职位人才诉求的第一增长点。 24个主要领域类型中，15个领域类型的诉求人才数量有增加的趋势。 其中，建筑业的人才诉求比去年同期增加12039人，涨幅达78.39%，是本期诉求人才数量比去年同期最大的领域。 房地产业的人才诉求比上年增长20.54%，为5422人。 制造业的人才诉求比去年同期增长11.63%，达到3079人。

此外，本季度有9个领域类型的人才诉求有所下降，但其中新闻传播计算机服务和软件业的人才诉求比去年同期减少9590人，减少34.45%，是本季度人才诉求较去年同期最大的领域。

此外，求职人数稳定增长，一季度达到279044人，比去年同期增长35840人，比去年同期增长14.74%。 其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/物流类3类职业的求职人数稳定在前3位，均超过20000人。

从需要人才的职位排名来看，系统中商务舱人才不足。 例如，在用人单位最需要人才的前20名具体职位中，销售类、市场营销、企划宣传类等业务类人才最缺乏，有7成的职位与之相关。 其中，客服专家助理(非技术)、房地产销售职业顾问、销售代表等职位排名前三，这三个职位的人才供应量不足，人才缺口分别达到4785人、4629人、4456人

从人才竞争激烈程度排行榜来看，54个主要职位类型中，18个类型的职位竞争激烈，人才供求比为3以上。 其中，计算机硬件开发类、贸易进出口类和文案媒体制作类职位诉求较少，因此就业竞争压力较大，其供需比分别达到10.23、7.42和7.14。

(作者:彭媛媛)