“发放稳岗补贴、组织互联网招聘、促进岗位共享……各项措施在推进”

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5月24日，习主席在参加湖北代表团审议时强调，要切实做好“六保”工作，做好高校毕业生、农民工等积分群体的就业。 《政府就业报告》也指出，今年优先就业，保护民生，城镇新增就业900万人以上，城镇调查失业率6%左右，城镇登记失业率5.5%左右。

为了稳定和扩大就业，各地都制定了那些政策措施，都在探索那些方法？ 对高校毕业生、农民工等积分群体，提供了那些就业帮助？ 本版将从今天起发表《会后勘探落实稳定就业》系列报道，敬请关注。

北京:

真金白银援助公司

“今天，我们从海淀区人力社会保险局领取了公司临时岗位补助金63140元。 真的为我们解决了燃眉之急。 ”。 5月26日，北京清元优软科学技术有限企业行政主管杨月霞告诉记者。

清优软科技有限企业是北京市海淀区的高科技软件公司，受疫情影响，企业营业收入同比下跌，业绩亏损。 北京有些公司面临着与清元优软技术相同的情况。

保障就业，尽力帮助公司特别是中小企业、个体工商户渡过难关，近日，北京发布《关于精准扶持点领域中小企业稳定就业职工的通知》，所有符合条件的中小企业，100%缴纳的失业保险费

其中，培训补助金最高不超过120小时( 5400分钟)的3000元，临时岗位补助金人均1540元，两个项目重叠，最高标准可达到人均4540元。 ”。 北京市人力社会保障副局长贺锐介绍。 目前，首批临时岗位补贴资金陆续发放，预计覆盖北京市5万家中小公司，惠及50万员工。

以清优软科学技术为例，上年度返还失业保险金为1.9万元，但根据北京“培训稳定岗位”政策，公司可获得补贴18.6万元，几乎是失业保险金的10倍，不仅力度大，还提供真金白银补贴，培训白银补贴。

“如果有这样真正的帮助，今年不仅要裁员，还计划新招募员工。 ”。 北京中科天发动机新闻技术有限企业负责人张继超说。

疫情期间，网络零售、在线教育等数字经济产业呈现出良好的快速发展态势，形成了新的职场诉求。 贺锐介绍说，为了扩大就业，北京市积极培育新的增长点增长极，推动新产业新业态的高速发展，努力扩大公司就业增量。 不久前，以“疫情同心，云集”为主题的云招聘专项活动在中关村科学城举行，百度、腾讯等136家龙头公司、平台公司为社会提供了万余个岗位。

南京:

云端招聘提供工作岗位

“现在我在数控工厂工作。 每月收入600元，很好。 ’今年30岁的朱先生，两个月前刚来到南京杜尔的高端制造股份有限公司，对新的事业很满意。

朱先生夫妇本来经营着一家小餐饮店，但由于疫情的影响，不得不关闭餐饮店。 失业后，朱先生想赶紧找工作。 3月初，他从南京市人才服务平台网站获悉，目前正在进行的“春风行动”和“就业援助月”在线招聘会通过视频面试，成功应聘了这项工作。

作为一个拥有上千人口的城市，南京的就业总量压力很大。 南京市人力资源和社会保障局局长刘奕介绍，南京将稳定就业促进放在“六稳”、“六保”职工首位，千方百计确保居民就业，特别是大力开展云服务，为各类就业群体创造更多就业机会

南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕介绍，为了搞好云招聘，南京市向各类公司和高校以及退伍军人事务管理局、妇联、残联等方面了解了岗位诉求，对126个微信群精准聚集岗位，分部门组织云上招聘。 其中有女性、退伍军人、财政部人才等特色求职专场，组织1300多家公司提供近4万人的岗位申诉。 也有南京“云创云招聘”活动等大型综合性岗位推送，整体上市各类岗位1.2万个。

“我们多渠道在网上征集新闻，除人社局官网外，还在‘我的南京’政务app、微信公共平台、各大高校网站和就业指导中心推送。 ”。 韩小燕说。 此外，南京还推出“云宣传”、“云答题”、“云体验”等系列就业指导服务，推进网上双选、视频面试、网上签约、就业服务的网络处理。

“新南京人服务中心”是为农民工提供就业服务的机构，除了推送就业岗位新闻外，还将职业指导短片发到村微信群，指导农民工认识自己有趣、能力、特长，如何获得家政技能等。 从事家政服务的唐阿姨在微信群接受指导，等疫情平息后来到市区，通过家政中介找到了工作。

据统计，截至春节，南京已举办各类网上招聘会500多次，陆续有1.66万家公司提供37.1万个岗位。 今年1-4月，南京市城镇新增就业人数9.07万人，不仅达到了略微超过名次的进度，城镇登记失业率还维持了1.78%的低位运行。

福州:

数据可以准确地帮助我们的脉搏

脱下操作服，穿上服务服，福建省福州市福清融侨大酒店员工陈小娟走下捷联电子企业生产线，结束了71天的“共享员工”经历，再次成为酒店员工。 “虽然疫情影响了酒店领域，但是支持着同事们和电子工厂，工作地点稳定，收入没有下降！ ’想起这段经历，陈小娟说。

酒店员工稳定保薪，得益于福州市人力资源和社会保障局公布的“共享员工”，将服务领域的临时员工转到制造业公司，“跨行业调剂”，支持公司再生产，稳定就业岗位。

说到“员工共享”，福州市人社局局长王命瑞感慨地说。 人社部门自主在“脉搏”中寻找“破题点”原，福州市人社局将受贸易订单影响的雇佣量较大的积分公司纳入监控范围，运用社会保险参保大数据，领取失业保险金数据，用电、产值、公司工商登记等

大数据的运用使企业的课题更加“透明”。 当地大型企业捷联电子企业的用电数据很快被送回人社部门，称“数据有异常，公司一定遇到了难题”。 员工在第一线调查，发现了“公司雇佣紧急，职场人员少”的难题。 经人社局牵头，融侨大酒店102名员工来到捷联电子生产现场上班。 经过岗前培训后，陈小娟很快成为了流水线上的操作员。

福州市还有7500名“共享员工”，比如陈小娟。 福州市人社局还出台补助政策，鼓励共享职工在新职工岗位连续工作1个月以上，按人均500元标准给予原单位补贴，并鼓励雇佣单位之间“互通有无”。 作为输出员工的福清融侨大酒店顺利获得4.45万元奖励，还获得了不稳定就业奖的补充。

从春季到夏季，捷联电子的员工陆续上岗，融侨大酒店也迎来了业务恢复的势头，“共享员工”重返职场。 据福州市人社局介绍，全市稳定岗返还资金达10亿元，惠及4.2万家中小公司。 然后通过智能化劳动者招聘云平台，招聘近1500家公司的劳动者1万人以上。 “下一步，我们将动员各类企事业单位招聘12万人以上的岗位，在影视文化等未全面复职的领域加大‘共享员工’的协作力度，稳定公司生活。 王命瑞说。